採用情報

社長インタビュー

株式会社アステナについて

ーー株式会社アステナ様では主にどのような業務をおこなわれていますか？

黒田社長（以下 社長）：移動体通信事業が主力の事業になっています。具体的な業務としては携帯電話の電波を発する基地局を新設及び増設、すでにある基地局の保守メンテナンスをおこなっています。
また、社内に設計チームが在籍していますので、設計業務もおこなっています。

ーー最近だと５Gが開通し一般化してきていますし、とても勢いのある業界ですね。ちなみに、社長ご自身はいつごろからこの業界でお仕事されてるんですか？

社長：90年代に個人事業主として電波測定からスタートしました。昔は今のようにテクノロジーが発達していなかったので電波測定器を積んだ車に乗っていろんなところを走り回っていました。

ーーということはすでに30年近いキャリアなんですね！

社長：はい、今からでは考えられないくらい大きな携帯電話の時代からやってます。（笑）

ーー他社と比較し、アステナの特徴はどのようなところでしょうか？

社長：常に新しい資格、新しい仕事にチャレンジすることを心がけています。
移動体通信事業の工事と言ってもとても幅広いんです。弊社は無線機回り、特に電波を吹かす部分に特化していますが、近年は徐々に対応できる工事の間口を広げてきました。

そのような取り組みを続けてきた結果、今では弊社だけで１から新設の基地局を施工できるところまできました。

ーー実績や経験を重ねると古いものに固執し変化を恐れたりすることもありますが、常に挑戦を忘れないんですね。

社長：そうですね。常にチャレンジ精神を忘れず、トライしていきたいと考えています。

ーー会社や社員の皆さんの雰囲気はどうですか？

社長：現場ではちょっとした油断が事故につながりますので、作業現場ではピリッとした緊張感もあります。ですがその分、慰労会（飲み会）などもこまめにおこなうようにしています。そういう場面ではコミュニケーションもあって楽しい雰囲気かなと思います。

ーー現場では緊張感を持ちつつ、普段は和気あいあいと、というのは理想的な雰囲気ですね。

社長：そうかもしれませんね。自分で言うのも変かもしれませんが、とても風通しがいい社風だと思います。私に対してもちゃんと意見交換や情報共有をしてくれます。
現場での安全やクオリティ向上にはコミュニケーションはとても大事なことなので。

ーーどのような経歴の方がいらっしゃいますか？

社長：在籍しているスタッフはほぼ中途採用ですね。中途で未経験、というスタッフもいます。「移動体通信の経験者」となるとやはりほとんどいませんので。

ーーなるほど。では求める人材や人材育成については後ほど質問させていただきますね。

この仕事のやりがいとは？

ーーずばり、この仕事のやりがいとはなんでしょうか？

社長：いまや携帯電波はなくてはならないものです。そういう意味でも社会インフラを作り上げていっているという点はとてもやりがいを感じています。
自分たちの活動によって目に見えて電波がよくなっていきますから、社会の発展に貢献しているなと実感できます。

ーー携帯が使えるようになって本当に社会が進化しましたし、今後５Gが普及すればさらに進化しますね。

社長：本当にやりがいがありますし、スタッフもみんな誇りをもって仕事に取り組んでいます。

ーーこのお仕事を長年やってこられて、思い出深いエピソードなどありますか？

社長：和歌山県での出来事ですが、台風で基地局が災害に遭いました。その基地局を早期に復旧しないと周囲の何万世帯という家々の人たちが携帯が使えず孤立したままという状況だったんですね。
移動無線車を使って一時的に電波を吹かしたりしながらなんとか基地局を復旧したときは、
「携帯電波はまさに社会インフラなんだな」
とあらためて実感しましたね。

ーー様々な災害において携帯電話が繋がるかどうかは死活問題ですから、本当にとても重要な仕事ですね。

求める人材について

ーー未経験でもOKとのことですが、全くの未経験でも大丈夫なのでしょうか？

社長：移動体通信に関わる業務やそれに付随するスキルがなくても問題はありません。働きながら資格取得を目指せます。
ただ、やはり外に出て現場で作業をする業界ですので、たとえば建設現場経験などある方は大変ありがたいですね。

ーーやはり体力が要る職場だと思いますので、そのあたりも重要になりますね。

社長：そうですね、体が資本、という部分はありますね。

ーー設計にかかわる人材も募集されているのでしょうか？

社長：はい、autoCADを使った設計ができる方も募集しています。こちらはデスクワークになります。

ーー求める人物像などありますか？

社長：やはり前向きに取り組める人ですね。
作業現場では様々な困難が発生しますが、そういう時、問題に対して前向きに取り組み、課題解決のために頑張れるような人材は素晴らしいなぁと感じます。また、新しい技術や資格取得についても積極的にトライできる人材は吸収が早いですね。

人材育成、資格取得について

ーー人材育成にはどのような取り組みをされていますか？

社長：最低でも3人以上でチームを作って作業をしますので、先輩に現場で教わりながらスキルアップしています。
また、社内での勉強会などもしていますし、業務に必要な国家資格の取得費用は弊社で全額負担しています。

ーーということは、働きながら国家資格が取得できるということですか？

社長：そうですね。実際に未経験から入社し、国家資格を取得しているスタッフもいます。

ーーなるほど。それであればたとえば建設現場での仕事をしていて将来が不安な方であれば、こちらに転職すれば働きながら国家資格を取得できるんですね。

社長：そういうパターンもありだと思います。もちろん、国家資格は難しいので時間はかかるかもしれませんが、頑張り次第で取得できます。

最後に

ーー求職者の方へのメッセージをお願いします！

移動体通信事業というのはとても特殊な業界なので、仕事内容の想像がつかないかもしれません。
ですが、携帯電波が世の中にとってどれほど重要なのかという事は実感している人は多いと思います。そんな電波という社会インフラを作り上げていくのが我々の業界です。これからの未来を見据えてもまだまだとても重要な業務になります。

ベテランの方はもちろん、未経験の20代30代の方も大歓迎です。

ぜひ一緒に世の中を良くしていきませんか？

まずは気軽に応募やお問い合わせしてください。

募集要項

募集職種	《年休120日＆夜勤ナシ》5Gを整えて、未来に貢献を。市場規模が増加する通信工事／資格・経験不問
仕事内容	5Gエリア拡大に向け、アンテナや基地局の設置・増設工事を行います。 スマホ操作がサクサク進み､喜ぶ人がいる｡そんな世の中を提供できます！ 《具体的には…？》 まずは事務所に集合し、必要な道具を準備して、チームごとに現場へ出発！ 現場についたら工事責任者の指示で施工を進めます。 大まかな施工手順は下記のようなイメージです。 (1)まずは資材を搬入する (2)機器取付・附帯工事 (3)電波を発射して完了 《担当現場は…？》 ＊エリア：大阪府をメインとする近畿圏内 ＊物件　：ビルの屋上・商業施設内・コン柱など ＊工期　：3～10日程 ＊件数　：1日あたり1～3件程 ＊人数　：3～5名程 ※基本的に出張はありませんが、案件によってまれにお願いする場合があります。 《入社後は…》 未経験の方には道具の名前から丁寧にお教えします。 経験をお持ちの方には、スキルを活かせるような業務からお任せしていきますよ。 もちろん慣れるまでは、先輩がサポートしますので、不安なことがあれば気軽に頼ってください。 「ゆくゆくは内勤の設計業務にキャリアチェンジ！」なんてことも可能です◎ 《一緒に働くのは…》 30～50代が常時3～5名程現場に出ています。 気さくな性格のメンバーが多く、風通しの良い雰囲気の職場です。 中には、元自衛隊の隊員など、未経験でこの仕事を始めた社員もいます！ ★ 基地局設計業務（デスクワーク）も募集中！ 大阪市内のお客様先や自社にて、CADや専用ソフトを使用し、図面作成を行います。 お客様先常駐は直行直帰もOKです。 仕事のやりがい ◎ 需要の高い通信工事のスキルが身につく ◎ ワークライフバランスを整えて働ける ◎ 通信インフラの発展に貢献できる
応募条件	■ 学歴： 高卒以上 ■ 年齢： 20～45歳ぐらい（経験者を除く） ■ 資格： 不問 ■ 経験： 不問 ■ 普通自動車免許：AT限定可 ★あると活かせる資格・経験 ┗ 第二種電気工事士 ┗ 第一級陸上特殊無線技士 ┗ 技能系講習・特別教育修了資格 ┗ 現場での作業経験(工事の種類を問わず優遇します！) ┗ Auto CADの使用経験
募集背景	事業拡大に伴う増員募集
求められる人物像	◎ コツコツと真面目に取り組める方 ◎ 効率性を考え、行動出来る方 ◎ 明るい挨拶のできる方
雇用形態	■ 契約社員/正社員 ※ 試用期間1～3ヶ月(条件の変動なし)
給与	■ 月給：230,000円～450,000円 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ※上記給与には40時間分の固定残業代57,520円～107,160円を含みます。超過分は別途支給。 ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて) ┗ 前年度実績：計1～3ヶ月分 ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ■ 通勤手当：支給(月額20,000円迄) ■ 資格手当：電気工事士/第1級陸上特殊無線技士/各種関連国家資格（各月額5,000円） ■ 出張手当：1,000円/日 ■ 役職手当 ■ 残業手当 ■ 在宅手当
モデル給与	入社3年33歳・年収350万円 入社5年38歳・年収420万円 入社10年42歳・年収480万円
勤務地	〒565-0852　大阪府吹田市千里山竹園1丁目5番9号 K竹園ビル101号 ＜北大阪急行「緑地公園駅」徒歩8分＞
勤務時間	8：30～17：30 9：30～18：30 (ともに業務により変動する場合があります) 休憩：60分 残業：あり(業務状況による)
休日休暇	■ 休日：完全週休2日制(土・日・祝日) ■ GW休暇：平均5日程 ■ 夏季休暇：平均5日程 ■ 年末年始休暇：6日程 ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 ■ 年間休日：約120日以上
待遇・福利厚生	■ 雇用保険 ■ 労災保険 ■ 健康保険 ■ 厚生年金保険 ■ 作業服貸与 ■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(喫煙場所あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー通勤：不可 ■ バイク・自転車通勤：可
選考プロセス	応募 ▼ 面接　※書類選考はありません。ご応募頂きましたら積極的にお会いします！ ▼ 入社！ 【応募してくれた方と、まずはお会いしたいと考えています】 ◎面接当日は履歴書と職務経歴書を持参でお願いします。 ◎面接日（時間帯・土日）や入社日のご希望は考慮します。お気軽にご相談ください！ ◎面接から内定までは、１週間程の予定です。
その他	面接地： 〒565-0852 大阪府吹田市千里山竹園1丁目5番9号 K竹園ビル101号 ＜北大阪急行「緑地公園駅」徒歩8分＞ 応募方法： 下記エントリーフォームよりエントリーしてください 担当：黒田（くろだ）

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